Wer wir sind

C-P-S ist ein globales und dynamisches, mittelständisches Beratungs- und Planungsdienstleistungshaus mit viel Gestaltungsraum und flachen Hierarchien. Wir sind einer der ersten Ansprechpartner für die Automobilindustrie und den Anlagenbau, wenn es um die Gestaltung neuer Fertigungsstätten mit Produktion und Logistik geht. Strukturiert sind wir standortübergreifend nach unseren Competence Centern, wodurch ein ständiger Erfahrungsaustausch und Wissensaufbau gefördert wird.

WIE WIR SIND

Was uns antreibt ist unsere Vision.
Unsere Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil davon.

Wir leben eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf dem respektvollen und fairen Umgang miteinander basiert. Wir schätzen den Beitrag unserer Kolleginnen und Kollegen zu unserem Erfolg und damit zu unserer Vision. Die Rücksichtnahme auf die Belange des Einzelnen, kurze Kommunikationswege und das professionelle Lösen von Konflikten sind die Basis unserer Arbeitsatmosphäre.

Arbeiten

  • Spannende Projekte
  • Regional aber auch global
  • Herausfordernde Aufgaben
  • Namhafte Kunden
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Unbefristete Festanstellung

Leben

  • Offenes Arbeitsklima
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Teamevents und Spaß an der Arbeit
  • Attraktive Benefits

Wachsen

  • Maßgeschneiderte Karrieren 
  • Onboarding mit Mentor 
  • Übernahme von Verantwortung
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Transparentes Karriereprogramm 
  • Gezieltes Trainingsangebot

Nachhaltiges Wachstum funktioniert mit der Kompetenz
unserer Mitarbeiter. Bei der C-P-S Group Karriere zu machen bedeutet
die eigenen Potentiale zu erkennen und zu entfalten.

KARRIERE

Persönliche Entwicklung bei der C-P-S heißt gemeinsam wachsen.

Unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln sich entlang eines fairen und transparenten Karriereplans, in dem Anforderungen, Ziele und Aufstiegsmöglichkeiten festgelegt sind.

Unser modular aufeinander aufbauendes Trainingskonzept mit einem breiten Angebot an Inhalten aus dem Hard- und Softskillbereich unterstützt Sie bei Ihrem persönlichen Karriereplan.

Sie interessieren sich für eine Herausforderung bei der C-P-S?

Bei der C-P-S bringen Sie sich in spannende Projekte in den Bereichen Produktions- und Logistikplanung bei Automotive OEMs sowie Anlagenbauunternehmen ein. Auch in unseren internen Bereichen wie Human Resources, Organisationsentwicklung, Marketing, Buchhaltung und Controlling erwarten Sie vielseitige Aufgaben.

Karrierelevel
Standort
Kompetenzfeld

Sie haben Fragen?

Ich freue mich auf Ihre Nachricht

Annika Breinfalk

Human Resources Manager

Telefon: +49 (0) 89 928790-32
E-Mail: annika.breinfalk@c-p-s.de