Einsteigen. Ankommen. Wohlfühlen.
Unsere Teams harmonieren – nur so schaffen wir es, Tag für Tag die beste Leistung zu bringen. Der Einstieg in unsere Teams erfolgt praxisnah und persönlich. Neben der fachlichen Einarbeitung steht Dir während den ersten sechs Monaten auch ein persönlicher Mentor für alle Fragen als Sparringpartner zur Seite. An unseren standortübergreifenden Newcomertagen hast du zudem die Möglichkeit, weitere Kollegen kennenzulernen.
Wir investieren in Dich
Deine Entwicklung ist uns wichtig. Unser Weiterbildungsbudget kannst du genau für die Trainings nutzen, die Du benötigst.
Wir wachsen mit unseren Mitarbeitern
Mit unserem transparenten und fairen Karriereprogramm ist Deine Karriere ein zentrales Element unseres gemeinsamen Wachstums. In jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen legst du gemeinsam mit Deiner Führungskraft die Meilensteine für das kommende Jahr fest.
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Kevin Junglewitz
Manger People & Operations
Specialist Talent Acquisition
Mail: bewerbung@c-p-s.de