Die Geschichte der C-P-S Group
C-P-S wurde 1981 von Herrn Dr. Werner Böckmann gegründet, der heute noch den Vorsitz des Unternehmensbeirats inne hat. Die Anfänge der C-P-S liegen im Bereich der Anlagen- und Fördertechnikplanung. Schnell kamen dann Werksneuplanungsprojekte sowie Strukturprojekte in der Logistik hinzu. Heute ist die C-P-S Group mit Niederlassungen weltweit ein global aktives Planungs- und Beratungshaus.
Unsere Standorte
In direkter Nähe zu den deutschen Automobilherstellern
Neben der Zentrale in München sind wir mit Standorten in Ingolstadt, Leipzig, Stuttgart und Wolfsburg sowie in Prag und Mladá Boleslav (Tschechien) und in Bratislava und Zilina (Slowakei) vertreten. Seit 2015 sind wir auch an den Standorten Shenyang (China) und Greenville (USA) vertreten. Anfang 2016 haben wir eine zweite Niederlassung in Stuttgart eröffnet. Dieses Standortnetzwerk ist der Garant für individuelle und kundennahe Flexibilität.
Was uns antreibt ist unsere Vision.
Unsere Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil davon.
Wir leben eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf dem respektvollen und fairen Umgang miteinander basiert. Wir schätzen den Beitrag unserer Kolleginnen und Kollegen zu unserem Erfolg und damit zu unserer Vision. Die Rücksichtnahme auf die Belange des Einzelnen, kurze Kommunikationswege und das professionelle Lösen von Konflikten sind die Basis unserer Arbeitsatmosphäre.
Arbeiten
- Spannende Projekte
- Regional aber auch global
- Herausfordernde Aufgaben
- Namhafte Kunden
- Attraktives Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung
Leben
- Offenes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Teamevents und Spaß an der Arbeit
- Attraktive Benefits
Wachsen
- Maßgeschneiderte Karrieren
- Onboarding mit Mentor
- Übernahme von Verantwortung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Transparentes Karriereprogramm
- Gezieltes Trainingsangebot
Karriere bei der C-P-S Group
Sie interessieren sich für eine neue Herausforderung?
Bei der C-P-S bringen Sie sich in spannende Projekte in den Bereichen Produktions- und Logistikplanung bei Automotive OEMs sowie Anlagenbauunternehmen ein. Auch in unseren internen Bereichen wie Human Resources, Organisationsentwicklung, Marketing, Buchhaltung und Controlling erwarten Sie vielseitige Aufgaben.
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