Ihr Aufgabengebiet

  • Operative Unterstützung in den Bereichen Anzeigenmanagement und Active Sourcing
  • Mitarbeit Bewerbermanagement und Bewerbervorauswahl
  • Pflege und Aktualisierung des Bewerberpools
  • Koordination von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Pflege des Hochschulnetzwerkes
  • Unterstützung im Bereich Personalmarketing und bei Employer-Branding Aktivitäten
  • Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
  • Durchführung von Recherchen und Erstellung von Präsentationen
  • Mitarbeit bei personalrelevanten Tätigkeiten und Unterstützung im Tagesgeschäft

Ihr Profil

  • Hochschulstudium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Soziologie, Psychologie o. Ä.(Master/Diplom/Bachelor, mindestens 3. Semester)
  • Sie bringen 20 Stunden Zeit pro Woche mit
  • Mit dem MS-Office-Paket können Sie souverän umgehen
  • Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Team-und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse
  • Interesse an innovativer Personalarbeit

Das erwartet Sie

  •  Um mehr über unsere Benefits zu erfahren, klicken Sie bitte auf die Icons.
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Annika Breinfalk

Human Resources Manager

Telefon: +49 (0) 89 928790-32
E-Mail: annika.breinfalk@c-p-s.de

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