Karriere ist Ihnen wichtig? Uns auch! Denn wir bieten Ihnen als internationale mittelständische Technologieberatung ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in genau Ihrem Gebiet der Expertise. Als Absolvent/in starten Sie als Junior Consultant und können die Karriereleiter bis hin zum Management Level erklimmen. Im Oberen Management bieten wir ein Partner Modell an, bei welchem Sie als Gesellschafter die Möglichkeit haben Zukunft mit zu gestalten.

Werden Sie Teil der C-P-S Familie und entdecken Sie mit uns neue Wege in der Logistik und Produktionsplanung.

Wir suchen Verstärkung an den Standorten: München, Stuttgart, Ingolstadt und Leipzig.

Ihr Aufgabengebiet

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen
  • Operative Unterstützung in den Bereichen Anzeigenmanagement und Active Sourcing
  • Mitarbeit Bewerbermanagement und Bewerbervorauswahl
  • Pflege und Aktualisierung des Bewerberpools
  • Koordination von Telefoninterviews
  • Unterstützung bei Hochschulmarketingaktivitäten
  • Unterstützung im Bereich Personalmarketing und bei Employer-Branding Aktivitäten
  • Erstellung von Verträgen, Personalauswertungen, Arbeitszeugnissen und ansprechenden Präsentationen
  • Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten
  • Recherche personalbezogener Themen
  • Urlaubsverwaltung und Pflege der Personalstammdaten

Ihr Profil

  • Hochschulstudium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Soziologie, Psychologie o. Ä. (Master/Diplom/Bachelor, mindestens 3. Semester)
  • Mit dem MS-Office-Paket können Sie souverän umgehen
  • Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Interesse an innovativer Personalarbeit

Das erwartet Sie

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Annika Breinfalk

Human Resources Manager

Telefon: +49 (0) 89 928790-32
E-Mail: annika.breinfalk@c-p-s.de

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