Ihr Aufgabengebiet

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen
  • Operative Unterstützung in den Bereichen Anzeigenmanagement und Active Sourcing
  • Mitarbeit Bewerbermanagement und Bewerbervorauswahl
  • Pflege und Aktualisierung des Bewerberpools
  • Koordination von Telefoninterviews
  • Unterstützung bei Hochschulmarketingaktivitäten
  • Unterstützung im Bereich Personalmarketing und bei Employer-Branding Aktivitäten
  • Erstellung von Verträgen, Personalauswertungen, Arbeitszeugnissen und ansprechenden Präsentationen
  • Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten
  • Recherche personalbezogener Themen
  • Urlaubsverwaltung und Pflege der Personalstammdaten

Ihr Profil

  • Hochschulstudium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Soziologie, Psychologie o. Ä. (Master/Diplom/Bachelor, mindestens 3. Semester)
  • Mit dem MS-Office-Paket können Sie souverän umgehen
  • Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Interesse an innovativer Personalarbeit

Das erwartet Sie

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Annika Breinfalk

Human Resources Manager

Telefon: +49 (0) 89 928790-32
E-Mail: annika.breinfalk@c-p-s.de

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